根據(jù)集團公司安排，為使公司員工全面理解企業(yè)文化的內(nèi)涵，推進企業(yè)文化理念體系的升華落地，使企業(yè)精神扎根在每一位員工心里，并自覺運用到日常工作當中。4月18日，騰飛建工集團首期新員工培訓活動正式拉開帷幕。
本次新員工培訓由集團人力資源部組織，人力資源部經(jīng)理潘躍軍結合集團人事管理制度重點進行了講解，本著與員工共享發(fā)展成果的原則，潘躍軍介紹了包括薪資構成、福利待遇、培訓實施與管理等在內(nèi)的一系列的人才引進和激勵保障制度，使新員工能夠更加清楚全面地理解企業(yè)文化和各項規(guī)章制度。
集團品牌建設部尤國榮經(jīng)理向參訓人員介紹了騰飛建工集團的組織架構、旗下產(chǎn)業(yè)、企業(yè)榮譽等企業(yè)概況。
集團人力資源部人事專員周肖娟向大家講解企業(yè)文化的具體理念內(nèi)涵，講解過程中，講師讓員工個人通過講述自己的親身經(jīng)歷和自我理解，分別分享了他們對于企業(yè)文化的理解，之后講師對企業(yè)文化的具體內(nèi)容進行了深入淺出的講解。
在培訓最后，工作人員向大家分發(fā)了企業(yè)文化培訓試題卷，作為此次培訓活動的考核和總結。
當天下午，全體參訓人員乘車前往由騰飛建工集團承建的騰飛·鹿鳴湖畔、花都大道、G107國道許昌境改建、新元大道東延段、三產(chǎn)公司橋梁預制廠、建安區(qū)中學、騰飛商砼等項目基地進行實地參觀。在參觀過程中，各項目負責人分別向大家介紹了所在項目的工程進度、項目意義等具體內(nèi)容。
騰飛公路副總經(jīng)理賈朝舉介紹G107國道許昌境改建項目情況。
騰飛市政質(zhì)檢科副經(jīng)理韋鶴介紹新元大道東延提質(zhì)工程項目情況。
騰飛三產(chǎn)公司橋梁預制廠廠長黃景明介紹橋梁預制廠情況。
騰飛建筑副總經(jīng)理、建筑四處處長公英喆介紹建安區(qū)中學、龍泉街小學及北海騰飛花園項目概況。
騰飛三產(chǎn)公司車隊隊長李慶佳介紹騰飛商砼生產(chǎn)基地相關情況。
此次培訓活動一方面能使新員工系統(tǒng)全面地了解企業(yè)文化內(nèi)涵，另一方面也使新員工更近距離地接觸公司和項目內(nèi)容，增強企業(yè)自信心和自豪感，從而更快的進入工作狀態(tài)，更好的融入騰飛大家庭。
當前，集團發(fā)展正面臨轉型發(fā)展階段，此次活動既是對前段時間企業(yè)文化理念體系學習的總結，同時作為首期培訓活動，又為下階段的培訓活動吹響了沖鋒號，總結了經(jīng)驗，也是企業(yè)文化落地宣貫工作的具體內(nèi)容。
今后，騰飛建工集團將堅持落實企業(yè)文化培訓的常態(tài)化工作，不斷提升企業(yè)文化的凝聚、引領作用，使其融入到集團發(fā)展的各個方面，滲透到員工工作的各個環(huán)節(jié)，以文化筑精神，以精神指導工作，從而實現(xiàn)集團公司的持續(xù)、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展。
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